【宅男财经｜讼师靠近面】近日，湖南省总工会发布《湖南省女员工职权保险作事法律监督领导函》(以下简称“《领导函》”)激发等闲热心。《领导函》明确指出，用东谈主单元在招录(聘)经由中，除国度另有限定外，不得甩掉为男性或者限定男性优先；除个东谈主基本信息外幼女秀场，不得进一步臆测或者打听女性求职者的婚育情况。

女同telegram

　　北京中银讼师事务所高档结伙东谈主杨保全合计，女员工职权在社会中通常受到隐性或显性的侵害，这次湖南总工会发布的领导函不仅明确了监督重心，让企业看清了科罚中的“红线”；还为女员工维权提供了明确标的。对企业来讲，诚然看似是一种持续，但骨子上却有助于塑造精致的企业形象，诱惑更多东谈主才，从而促进企业的长久发展。

　　杨保全提到，同样的女员工职权保险内容在两年前校正的《妇女职权保险法》中已有明确限定，但在现实中，仍有部分企业未能实时了解并现实筹备条目。

　　“但愿湖南的作念法或者为其他省份开个好头，让更多企业加入到尊重女性、优化女性作事环境的活动中来。”杨保全说。

　　(包袱剪辑 董湘依 制作 张嘉怡 宅男财经出品)幼女秀场